Universität Zürich «ZRM®» Research, Scheuchzerstrasse 21, CH-8006 Zürich
«ZRM®» Grundkurse
Diese Kurse werden als Grundkurse für den Zertifikatslehrgang «ZRM®»-TrainerIn angerechnet.
| Bezeichnung | Details | Link |
| «ZRM®» Grundkurs | Der «ZRM®» Grundkurs ist unser klassisches Einstiegsseminar ins Thema ressourcenorientiertes Selbstmanagement und beinhaltet eine minimale Unterrichtszeit von 15 Arbeitsstunden in einer Gruppe von mehr als 10 Teilnehmern. | weiter |
| «ZRM®» Grundkurs Intensiv | Unser klassisches Einstiegsseminar wird auch in einer kleineren Gruppe von maximal 10 Personen angeboten. In diesem Setting eignen sich die Teilnehmenden die grundlegenden Kompetenzen des ressourcenorientierten Selbstmanagements in einer kleineren Gruppe an, welche es ermöglicht, intensiver auf die einzelnen Fragen und Themen einzugehen. Auch hier beträgt die minimale Unterrichtszeit 15 Arbeitsstunden. | weiter |
| «ZRM®»Grundkurs Outdoor | Dieser «ZRM®» Grundkurs wird im Freien oder in Verbindung mit der freien Natur durchgeführt. Eine Kombination des bewährten «ZRM®»-Einstiegsseminars mit einem Trekking und Wanderungen in der freien Natur unterstützt den optimalen Lernprozess. | weiter |
| «ZRM®» Aufbaukurs I | Aufbauend auf die Ziele, die sich die Teilnehmenden im Grundkurs erarbeitet haben, werden diese zunächst aufgrund der zwischenzeitlich gemachten Erfahrungen optimiert. Die verfügbaren Ressourcen werden sodann mit einer neuen Thematik gezielt angereichert. Bisher ungeliebte Persönlichkeitsanteile, so genannte Schattenanteile (C.G. Jung) werden in einem sorgfältig angeleiteten Prozess zu Ressourcen umgewandelt. Der Ressourcenpool der Teilnehmenden wird um diese neu erworbene Qualität erweitert und mit zusätzlicher Dynamik versehen ("Der Motor bekommt einen Turbolader"). | weiter |
| «ZRM®» Aufbaukurs II | In diesem Kurs werden die bisher erarbeiteten Ressourcen um die Zukunftsdimension erweitert. Zukunft wird als Zeitphase betrachtet, die in einem beträchtlichen Ausmass aktiv und gezielt gestaltet werden kann. Mit psychodramatischen Techniken klären die Teilnehmenden ihre Wertsysteme und entwickeln eine individuelle Zukunftsvision. Diese Zukunftsvision wird als Ressource genutzt, um konkrete Wege in die Zukunft zu bahnen. So wird die eigenständige, ressourcenorientierte Weiterentwicklung der Teilnehmenden entscheidend und nachhaltig gefördert. | weiter |